財務省のHPに、各府省庁からの税制改正要望事項が、まとめて掲載されています。
今年の要望事項は、NISAの抜本的拡充、スタートアップ・エコシステムの抜本強化に資する税制措置の検討などが並びます。
これから議論が重ねられ、年末に税制改正大綱が公表され、年明けの通常国会で審議されます。
今後の議論に注目です。
カテゴリー別アーカイブ: 法人税
【共同通信】企業版ふるさと納税が倍増 税軽減で225億円
企業版ふるさと納税について、2021年度は前年度比2.1倍の225億円となったようです。
2020年4月1日から、税制改正により、税額軽減が引き上げられ、法人の負担は寄付金額の実質1割となりました。
そのことも、増加要因となったと考えられます。
こちらも合わせてご覧下さい。↓
【経済産業省】税制上の特例措置の適用要件を満たさない設備に対する「工業会等による証明書」の誤発行がありましたので周知します
【経済産業省】税制上の特例措置の適用要件を満たさない設備に対する「工業会等による証明書」の誤発行がありましたので周知します
税制上の特例措置の適用要件を満たさない設備に対する「工業会等による証明書」の誤発行があったようです。
2014年（平成26年）1月から現在までの間ということです。
「工業会等による証明書」に基づいて、「中小企業経営強化税制」、「先端設備等導入計画に関する固定資産税の特例」、「（旧）生産性向上設備投資促進税制」、「（旧）中小企業投資促進税制（上乗せ措置）」、「（旧）経営力向上計画に関する固定資産税の特例」などの税制上の特例措置を受けた会社は、この誤発行により、修正申告が必要となります。
詳細は、リンク先をご覧下さい。
【国税庁】令和３年度租税滞納状況について
国税庁から、「令和３年度租税滞納状況について」が公表されました。
令和3年度末の滞納額は、8,857億円で、前年度末比6.9％の増加となっています。
うち所得税が3,529億円、消費税が3,551億円となっています。
ピーク時の平成10年度は、2兆8,149億円あり、それと比較すると約3割となっています。
新規発生は、7,527億円で、前年度比27.2％の増加となっています。
詳細はリンク先をご覧下さい。
【国税庁】グループ通算制度に関するQ＆A（令和2年6月）（令和2年8月、令和3年6月改訂、令和4年7月改訂）
【国税庁】グループ通算制度に関するQ＆A（令和2年6月）（令和2年8月、令和3年6月改訂、令和4年7月改訂）
国税庁から、「グループ通算制度に関するQ＆A」の改訂版が公表されました。
5問追加され、11問改訂されています。
グループ通算制度を適用している企業の方は、是非ご覧下さい。
【国税庁】「電子帳簿等保存制度特設サイト」掲載
国税庁HP内に、「電子帳簿等保存制度特設サイト」が掲載されました。
制度別（「電子取引」、「電子帳簿・電子書類」、「スキャナ保存」や、
項目別（法令、取扱通達。Q&A、制度の概要、パンフレット・紹介動画、届出様式）や、
製品・問い合わせ先などを調べることが出来ます。
是非活用して下さい。
【国税庁】パンフレット「暮らしの税情報」（令和4年度版）
国税庁から、「暮らしの税情報」（令和4年度版 ）が公表されました。
生まれてから一生のうちに、様々な場面で税金と関わっていきます。
この冊子では、以下の区分ごと記載されています。
- 税の基礎知識
- 給与所得者と税
- 高齢者や障害者と税
- 暮らしの中の税
- 不動産と税
- 贈与・相続と税
- 申告と納税
- その他
申告漏れや還付の請求漏れがないようにしましょう。
困った時には、専門家にご相談下さい。
【財務省】令和４年度 税制改正の解説
財務省から、「令和４年度 税制改正の解説」が公表されました。
詳細な解説ですので、税務実務に関わっている方はご覧下さい。
概略を把握するには、以下のリンク先の動画やパンフレットが、分かりやすいと思います。
【経済産業省】「賃上げ促進税制」ガイドブックとQ&A集を公表
【経済産業省】「賃上げ促進税制」について（令和４年４月１日から令和６年３月31日までの間に開始される各事業年度対象）
2022年（令和4年）税制改正で、従来の「人材確保等促進税制」が改訂され、「賃上げ促進税制」が創設されました。
この「賃上げ促進税制」に関するガイドブックとQ&A集が公表されました。
なお、これらは大企業向けであり、中小企業向けは以下のリンク先をご覧下さい。↓
【財務省】もっと知りたい税のこと（令和４年６月発行）
財務省から、「もっと知りたい税のこと」（令和3年6月発行）が公表されました。
税の意義・役割と現状や、各税目（所得税、相続税・贈与税、消費税、法人税、国際課税）についての概要が、
分かりやすく書かれています。
「税」とは何だろう？ということを、改めて確認する意味でも、是非ご一読下さい。