カテゴリー別アーカイブ: 事業承継

【日商】法人版事業承継税制の周知チラシ【第二弾】公表

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【日商】法人版事業承継税制の周知チラシ【第二弾】(「え!?アトツギの税負担がナシ!?」事業承継の特例で贈与税・相続税が猶予・免除されます)を公表

日本商工会議所から、「法人版事業承継税制の周知チラシ【第二弾】(「え!?アトツギの税負担がナシ!?」事業承継の特例で贈与税・相続税が猶予・免除されます)」が公表されました。

このチラシでは、税制に対する誤解や不安を払拭し、理解促進を進め、積極的な活用を促すため、よくある疑問をQ&A形式でとりまとめるなどして、分かりやすく解説しているそうです。

詳細はリンク先をご覧下さい。

【東京商工リサーチ】「後継者難」倒産 件数35件、7月では最多件数を記録

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【東京商工リサーチ】「後継者難」倒産 件数35件、7月では最多件数を記録

東京商工リサーチの調査によれば、7月の後継者難倒産は35件あり、

うち、体調不良が19件、代表者の死亡が8件、高齢が7件です。

事業承継には時間がかかります。

代表者が高齢の場合は、不測の事態を招くリスクも高くなりますので、早目に事業承継を進めたいです。

事業承継を進めるに当たっては、是非専門家にご相談下さい。

【東京商工リサーチ】「後継者なし」は大きな経営リスク 1月は過去最多の36件、5カ月連続で30件超

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【東京商工リサーチ】「後継者なし」は大きな経営リスク 1月は過去最多の36件、5カ月連続で30件超

東京商工リサーチの調査によれば、後継者不在による倒産が36件あり、1月としては過去最多となったようです。

うち、代表者の体調不良が19件、死亡が16件のようです。

特に中小企業では、代表者の存在は大きく、代表者の体調不良や死亡という有事に、会社が大きな影響を受けることを示しています。

後継者育成には時間がかかりますので、早目に手を付ける必要があります。

事業承継を進めるに当たっては、是非専門家にご相談下さい。

 

【日商】法人版事業承継税制の周知チラシを公表

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【日商】法人版事業承継税制の周知チラシ(「え!?こんなに税金払うの!?」~事業承継の対策は特例がある今がチャンス~)を公表

日本商工会議所から、「法人版事業承継税制の周知チラシ(「え!?こんなに税金払うの!?」~事業承継の対策は特例がある今がチャンス~)」が公表されました。

法人版事業承継税制は、いわゆる納税猶予制度です。

株価が高くて、贈与税・相続税負担が重く、後継者への株式の承継に困っている企業にとっては、この制度を利用を検討する価値はあると思います。

この制度を利用するにあたり、まずは2024年3月末までに、「特例承継計画」を都道府県知事へ提出する必要があります。

これから事業承継を検討する方、後継者の方は、リンク先をご覧下さい。

なお、事業承継を進めるに当たっては、是非専門家にご相談下さい。

 

 

【読売】「アトツギ支援ネットワーク」年度内に創設へ…政府、中小企業の後継者不足対策

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【読売】「アトツギ支援ネットワーク」年度内に創設へ…政府、中小企業の後継者不足対策

「アトツギ支援ネットワーク」を年度内に創設するそうです。

オンライン会議を活用し、後継者同士が意見交換したり、先輩経営者や士業などに相談できる場が提供される、ということです。

近年事業承継は国を挙げての課題となっていて、政府もいろいろな施策を講じています。

【中小企業庁】法人版事業承継税制(特例措置)の前提となる認定に関する申請手続関係書類の改訂

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【中小企業庁】法人版事業承継税制(特例措置)の前提となる認定に関する申請手続関係書類

法人版事業承継税制(特例措置)の前提となる認定に関する申請手続関係書類が改訂されています。

2022年4月1日に、省令が改正されました。主な改正は以下の通りです。

  • 特例承継承継計画の提出期限が、2024年3月31日に延長
  • 民法の成年年齢引下げに伴い、贈与認定の後継者の年齢要件を 18 歳以上に
    改める

多くの様式が改訂されているため、申請の際はご注意下さい。

 

特例承継計画の提出期限が1年延長されました

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【中小企業庁】法人版事業承継税制(特例措置)の前提となる認定

2022年(令和4年)度税制改正により、

法人版事業承継税制における特例承継計画の提出期限が1年延長され、

2024年(令和6年)3月31日

となりました。

なお、特例事業承継税制の適用期限は、2027年12月31日のまま変更ありません。

 

【経済産業省】「事業承継ガイドライン」を改訂しました

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【経済産業省】「事業承継ガイドライン」を改訂しました

経済産業省から、「事業承継ガイドライン」の改訂版が公表されました。

5年ぶりの改訂となります。

今回の改定のポイントは以下の通りです。

  • 掲載データや施策等を更新
  • 増加しつつある「従業員承継」や「第三者承継(M&A)」に関する説明を充実
  • 後継者目線に立った説明を充実

詳細はリンク先をご覧下さい。

事業承継を進めるに当たっては、是非専門家にご相談下さい。

 

【東京商工リサーチ】後継者難倒産は32件、「死亡」と「体調不良」で8割超【2022年1月】

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【東京商工リサーチ】後継者難倒産は32件、「死亡」と「体調不良」で8割超【2022年1月】

東京商工リサーチの調査によれば、1月の後継者難倒産は32件あり、

うち、代表者の死亡が17件、体調不良が10件と両者合わせて8割超を占めたそうです。

事業承継には時間がかかります。

代表者が高齢の場合は、不測の事態を招くリスクも高くなりますので、早目に事業承継を進めたいです。

事業承継を進めるに当たっては、是非専門家にご相談下さい。