【時事通信】給与増減率、有報に記載義務 「人的資本」の開示拡充―金融審作業部会
有価証券報告書における開示項目に、
従業員給与の平均額の増減率、企業の人材戦略の考え方や給与の決め方
が2026年3月期から加わる方向のようです。
今後、パブリックコメントの募集を経て、内閣府令が改正され、適用となります。
【時事通信】給与増減率、有報に記載義務 「人的資本」の開示拡充―金融審作業部会
有価証券報告書における開示項目に、
従業員給与の平均額の増減率、企業の人材戦略の考え方や給与の決め方
が2026年3月期から加わる方向のようです。
今後、パブリックコメントの募集を経て、内閣府令が改正され、適用となります。
【NHK】中小企業“コスト上昇分を価格転嫁 割合は半分程度” 国の調査
中小企業庁の調査によれば、コスト上昇分を価格に転嫁出来た中小企業は、半分程度のようです。
全く転嫁出来ない企業は6分の1程度あり、今後、取引先と適切に交渉できるよう、国が支援していく方針のようです。
【共同通信】宿泊税、全国92自治体が検討 訪日客増で導入拡大
宿泊税については、全国で92自治体が、導入を検討しているそうです。
すでに、東京都、京都市など12自治体で宿泊税が導入されています。
宿泊税の導入に際しては、総務大臣の同意が必要となります。
【公取】YouTubeに「ポイント解説勧告事例」を公開しました!
公正取引委員会では、フリーランス法に関する各種動画を公開しています。
今回は、「ポイント解説勧告事例」が公開されました。
詳細はリンク先をご覧下さい。
【時事通信】ローマ字表記、70年ぶり見直し 「ヘボン式」基本に―文化審答申
ローマ字表記が、「ヘボン式」を基本とする表記に改まるそうです。
これまでは「訓令式」が原則でした。
「ヘボン式」と「訓令式」の違いは、例えば以下のようになります。
「ち」:「ヘボン式」chi 「訓令式」ti
「ふ」:「ヘボン式」fu 「訓令式」hu
「ヘボン式」に慣れている人も多く、あまり大きな影響はないかと思われます。
【中小企業庁】2026年1月施行!~下請法は取適法へ~改正ポイント説明会の実施について
下請法=「下請代金支払遅延等防止法」は、取適法=「製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律」に変わり、2026年1月1日から施行されます。
改正ポイント説明会が、9月以降、全国各地で開催されます。
詳細はリンク先をご覧下さい。
2026(令和8)年から、マイナポータル連携の対象として、
・生命保険契約等の一時金の支払調書
・生命保険契約等の年金の支払調書
・損害保険契約等の満期返戻金等の支払調書
・損害保険契約等の年金の支払調書
が追加される予定です。
なお、対応予定保険会社は、現時点で6社のようです。
詳細はリンク先をご覧下さい。
個人事業者の方にとっては、以下の申告・納付期限が9月1日にあります。
今年は8月31日が日曜日のため、9月1日となっています。
申告・納付漏れがないよう、ご準備下さい。
【共同通信】新幹線輸送、2時間前までOKに ひかり6本活用で当日中に荷物
JR東海では、すでに開始している法人向け荷物輸送サービス「東海道マッハ便」に加え、
9月1日から「東海道超マッハ便」を始めると発表しました。
「東海道超マッハ便」は、発車2時間前までに申し込みをし、発車1時間前までに荷物を持ち込み、到着30分後までに荷物を引き取る、という流れになっています。
詳細はリンク先をご覧下さい。
帝国データバンクから、「『従業員退職型』の倒産動向(2025年1-7月)」が公表されました。
2025年1-7月の人手不足倒産のうち、「従業員退職型」は74件で、前年同期の46件から約6割増となったそうです。
業種別では、サービス業が多く、中でもIT産業や映像制作の業界が多かったようです。
詳細はリンク先をご覧下さい。