厚生労働省は女性の登用に向けた計画を開示するよう企業に法律で義務付ける方針で、
法案を臨時国会に提出するようです。
新人や管理職に占める女性比率の目標などを、期限つきで示してもらうことを想定しています。
どのような形で、開示するのでしょうか？
なお、有価証券報告書での記載も義務付けられます。
詳細は、こちらをご覧下さい。
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開示府令改正案・・・有報で役員の男女別人数及び女性比率の記載を義務付け【2014年8月26日付けブログ】
【日経】女性登用の目標開示を義務付けへ ｜【静岡の税理士なら兼高会計へ】
